浙江旅游职业学院

根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》，浙江旅游职业学院计划向社会公开招聘工作人员。有关事项现公告如下：

一、招聘单位

浙江旅游职业学院是浙江省文化旅游部下属的二级公益机构。预算形式为适当的财政补贴，机构规格相当于副部门级。学校以专业人才培训为中心，开展文化旅游领域的科研、技术发展、产业、大学、研究交流和社会服务。该单位位位于杭州萧山区和淳安千岛湖。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批公开招聘需要5个非教学岗位5人。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，符合岗位报名条件的可以申请。

(三)资格条件

申请人应符合以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能、工作经验等条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.岗位之间不存在规定应避免的情况；

5.具备岗位所需的其他条件。

取得学历、学位证书(含学历、学位证书)的应届毕业生和归国留学生的期限为2023年7月底前。

对专业条件的要求，将结合本单位和岗位的专业设置目录和实际就业情况进行综合认定。

思想政治素质和道德素质的要求主要根据招聘单位采用的调查标准确定。本次招聘将参照公务员招聘调查的方法进行。

对身体状况的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构确定。本次招聘将采用公务员招聘的体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位的性质是事业单位工作人员的就业，实行就业制度管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员的相关工资和福利。

三、招聘程序及方法

(1)注册和资格预审

1.网上报名:申请人应自本公告发布之日起至2023年3月20日16:00登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”

2.资格预审：注册后7天内，招聘单位应根据招聘岗位所需条件对申请人进行资格预审。预审结果通过招聘系统反馈给申请人，申请人可以登录招聘系统自行查询。

各岗位通过资格预审的申请人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

3.获得申请资格。对于符合组织考试条件的岗位，招聘单位应确定考试安排，并在指定网站上发布考试通知和准考证。

（二）考试

笔试和面试相结合，笔试和面试满分100分，总分按50%计入。

1.笔试。最初定于2023年4月中旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考察考生的语言分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识。

笔试结束后，根据成绩由高到低，按计划招聘1人∶6比例确定各岗位入围面试官名单。

2.面试。面试前安排资格审查。资格审查和面试安排将在网上另行通知。

面试采用结构化面试，主要考察考生的分析和解决问题的能力、语言表达能力、适应能力、礼仪与拟聘岗位的匹配程度等。

面试最低合格分数线为60分。低于此结果的人员不能进入下一个链接。

(三)体检、考察

考试结束后，按确定的方法计算总分，各岗位按总分由高到低确定体检和调查对象（总分相同，笔试成绩优先）。

参照公务员考录工作的相关环节，进行体检、考察工作。

（四）公示

体检、调查合格的，确定为拟录用人员，并在网上公布7个工作日。宣传期满，对拟录用人员无异议或者反映问题，经核实不影响录用的，招聘单位应当按照规定办理录用手续。

（五）其他

1.申请人放弃或取消入围、就业资格，或体检、调查不合格的，由招聘单位决定是否安排人员更换。如需更换，相关职位将根据考试总分从高到低进行。

2.员工一般应在学校规定的时间内报告。逾期不能报告的，或者在职人员未能在规定时间内与原单位协商，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位不得保留录用资格。

四、纪律、监督咨询

(1)本次招聘的相关信息将在以下网站上公布:

1.招聘单位网站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）；

2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn，政务披露/人事信息)；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程中的相关信息（资格考试、笔试、面试结果、相关工作安排通知、补充信息等）一般仅在招聘单位网站上公布。请注意。

(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)对申请违纪违规行为的认定和处理。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管机构报告，以便及时研究处理。

浙江省文化旅游厅人事处监督电话：0571-8521741。

（四）咨询

本次招聘的具体问题请直接咨询招聘单位。

咨询电话:0571-82863615(严老师)

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资料：浙江省人力资源和社会保障网