人力资源广东省自考教材,人力资源成人自考教材书，人力资源管理专科自考教材有哪些？

1、人力资源成人自考教材书，人力资源管理专科自考教材有哪些？

今天教务老师给大家收集整理了人力资源成人自考教材书，人力资源管理专科自考教材有哪些的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

打算自考人力资源管理大专，不知道要购买哪些教材？麻烦高人指点。0103706思想道德修养与法律基础2

0203707毛邓三重要思想概论4

0300009政治经济学(财)6

0400020高等数学(一)6

0504729大学语文4

0600018计算机应用基础2

0700019计算机应用基础△2

0800144企业管理概论5

0900065国民经济统计概论6

1000163管理心理学5

1100043经济法概论(财经类)4

1200164劳动经济学6

1300147人力资源管理(一)6

1400165劳动就业概论6

1500166企业劳动工资管理6

1600071社会保障概论5

你淘宝搜索“课程代码+课程名称”就可以找到

成人自考大专需要用哪些书除了专业书籍和公共课堂书籍外，考生还需要阅读补充材料，如各种科目教学大纲的解释和真实的自测问题。自学考试的各个专业都不一样，所以考试的教材也不一样。

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一、购买自学书的渠道和方式很多，下面将详细介绍：

1.向当地自考办公室、购书中心或助学单位购买。考生只需列出购书信息，到当地书店查找即可；

2.在网上书店购买。对于不想外出寻找的自学学生，可以直接在网上书店输入考试课程代码，搜索相应的自学书籍；

二、进入自学专业名单后，以人力资源专业为例。打开后，您可以看到该专业所需的课程，如必修课、选修课和实践课。然后返回上述广东省2019年考试时间表和教材使用表，了解每次考试安排的考试科目，对应购买复习材料。

根据你的专业，有详细的书名。如果你主修汉语和文学，你可以写现代汉语、古代汉语、外国文学史等。你可以在自学考试办公室订购，也可以在外面的考试书店购买。

三、自学主要是在自学的基础上进行的。主要指教材和考试大纲，以及一些在线学习材料。此外，这是多年来真正的考试题。关键是要透彻理解考试大纲，充分利用教材，这是答题的基础。最好买一套模拟题，巩固学习成果，制定计划，花时间好好学习。

四、自学考试的难度是什么

1.自学考试最困难的部分是收集信息。自学考试是一种举手考试制度。你应该主动关注一切，包括注册、购买材料、准备考试、申请论文、毕业、学位等等。没有人告诉你什么时候该做什么。如果你不注意，你可能会错过时间点。

互联网上的信息非常复杂，教育考试机构官方网站上的信息有时很难找到。

2.英语和数学。所有专业都要求英语。数学、科学、工程、经济和金融通常需要学习高等数学。如果你不能学数学，你可以选择不学数学，而且有很多选择。至于其余的，并不难。只要你能阅读，你就能理解一般的教材，而自学考试的教材又不深，所以很难把它作为一个领域最基本的知识。考试前多读些课本，刷几道真题。一般来说，没有问题。

3.坚持不懈自学考试难坚持是众所周知的事实，也是自学考试整体通过率低的主要原因。

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2、2022年广东省自学考试开考课程使用教材表？

根据《2022年广东自考开考课程考试时间安排和使用教材公布》知悉，2022年广东省自学考试开考3次，分别为1月8、9日，4月16、17日，10月22、23日。2022年开考课程使用教材如下：

点击下载：2022年广东省自学考试开考课程使用教材表

注：（一）根据《关于停考我省高等教育自学考试环境工程技术等17个专业的通知》（粤考委〔2019〕2号）规定，共有17个专业的相关笔试课程考试安排至2022年10月止。

（二）2022年4月16日下午和10月22日上午开考的“计算机应用基础（课程代码：00018）”课程，仅接受香港籍考生在香港考试及评核局报考。

（三）监所管理（专业代码：330101K）为委托开考专业，仅接受通过广东省司法厅（或其委托部门、单位）资格审核的限定对象报名、报考，考生不按要求报考的责任自负。

（四）请各地市自考办、主考学校做好相关工作。如因疫情防控工作或其他因素导致考试安排调整的，另行通知。

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3、2023年广东自考教材，广东自考教材版本？

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智慧农业怎么操作，国内有没有比较可行的智慧农业解决方案？刚好前两天发了这个分享：很小白的自考流程，直接按照这个步骤做就好了。PS：大家收藏的时候，请点赞让更多的人能看到哦，谢谢支持！在这我就复制过来吧，如果有不懂的可以评论区留言。全文分以下四个步骤介绍自考，如果已经有所了解，可以直接翻到你想看的部分观看即可。1、首先了解自考2、知道自考院校+专业+课程+教材3、报名自考流程4、申请毕业1、了解自考自考条件介绍1、不受性别、年龄、民族、种族和教育程度限制。2、报考专业、学习方式、地点不受限制；考一门通过一门，即可取得该门课程的单科合格证书。3、不用经过入学考试，所以也不用在校学习。在报名期间直接到各地自考办报名or网上报名。4、考试时间、考试次数不受限制，考试不及格可考多次、重复考，直到合格为止5、经过国家组织的统一考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请成人学士学位。开考次数和命题单位高等教育自考每年开设2次，考试时间分别为4月和10月。命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法。2、知道自考院校+专业+课程+教材主考院校主考学校：主考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导，参与命题和评卷，负责有关实践性学习环节的考核，在毕业证书上副署，办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构，根据任务配备专职工作人员，所需编制列入学校总编制数内，由学校主管部门解决。最简单的说法就是你毕业证上学校的名字就是你的主考院校，如下图蓝框。想要知道有哪些主考院校得看【专业计划】，各专业有对应的主考院校，不是所有的专业都能报名，也不是所有学校都可报名的。仅开考的专业和学校才能报。而要知道这些信息就得看你们省教育考试院发布的最新【专业计划】举例：广东的专业计划表，从下表，我们能看到这个专业的名称，学校的名称，专业代码，学历层次，还有课程代码，课程名称，考试类型，考试方式等等信息。举例想自考，但是对学校和专业不清楚的，找到这个表是你的首要任务。要毕业，你就得把这个表里要求的课程都考合格了，才能申请毕业。怎么选择专业●兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学；●正确判断自己的基础能力。有些专业对考生某些能力有特殊要求，如部分专业要求考数学英语，考生选择时一定要考虑自身能力特点，如此方面基础较弱，则慎选包含这些科目的专业；●合理安排职业规划。职业规划是人生规划不可缺少的一部分，需要学会对新的生活有一个明确的定位和坚定目标。要充分考虑到社会的需要及该行业的发展状况，尽量选择方便找工作、跳槽、对自己的工作有帮助的专业；●在选报专业时还应注意，有些专业是面向社会开考，报考对象不限；有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职人员报考，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求；●如果需要学历时间较急可以考虑选择科目较少的专业，如汉语言文学和行政管理。接下来说教材。每个课程都有对应的考试教材，考试的试题都是从这里出的，所以要想考好，我个人觉得考试教材是必不可少的。为什么这么说呢？因为有不少人都问我，可不可以只看往年的真题或者是只看一些辅导书就行？我的答案就是：建议还是买本教材吧，也不是很贵，几十块钱而已，如果你没过，那浪费的就是半年时间。教材怎么找？请找到最新的开考课程使用教材表为什么说是最新的呢？因为省教育考试院因为各种原因会更换考试教材，而这个问题就会影响我们的考试，比如我举例的【2020年广东省自学考试开考课程使用教材表】，里面就有一个课程教材备注2020年4月启用，这就说明了2020年1月还是考旧教材，而2020年4月的考试就是考新教材内容了。那新旧教材的区别大吗？教材改版涉及到课程的框架结构发生调整，考点范围也会有一定的变化，不过难度无变化，主要区别大概有以下几点：1、与老教材相比，新教材对教材进行了重新编排2、与老教材相比，新教材增加了/删减了新的内容教材怎么买？1、可以某宝，二手市场等购买2、直接去自考办，一般周边都会有自考书店3、到官方直营网店购买，我之前有收集一些，有需求可以看看请注意，买教材要根据课程代码、名称、编者、出版社、版次等信息进行核对，避免买到旧版书籍。3、报名自考流程网址和时间【全年收藏】各省4/10月考试报名时间和网址，打印准考证时间汇总自考流程1、报名资料：身份证2、怎么报名：直接在省教育考试院网站，找到【自学考试】这一栏目报考。举例如下：报名流程主要分三步：1、网上报名——主要是录入你的个人信息+选专业，系统审核过后，需本人到自考办现场确认PS：报名是有规定时间的，不是全年都能报名。2、现场确认——主要是对你进行信息采集，是否本人报名，录入你的照片还有字迹信息，还有些省在这个步骤需要拿到准考证。PS：前2个步骤是新生第一次报考需要做的，如果你已经考过一次了，那你直接就可以第3个步骤。3、网上报考课程+缴费——这个步骤就是到了你选择报考的科目+选考区，一次只能选4门，缴费成功即报考成功。具体的各省网上报名图解流程可以看我公众号【一个人自考】菜单里【报名&免考指导】，里面有每个步骤该怎么做的详细图解。报名之后就是备考，等到考试时间前一两周，上报名系统打印准考证，获得你的考场信息及座位表等，到考试时间前往考试。/3、报名要多少钱？广东报考费37元/科江苏1、7月份增考100元/门，4、10月份每科次43元，自考杂志12元/半年，新生制证5元/张黑龙江黑龙江自考报考费每生每科45元，同时不再收取新生报名费。北京北京自考报考缴费实行网上支付，缴费平台使用易宝支付，笔试课程：30元/科，非笔试课程收费不同宁夏报名费每人每科次10元；委托专业考务费和面向社会开考的专业考务费每人每科次25元，不足50人的课程每人每科次考务费标准为50元。海南每人每科50元重庆每报考一科收费40元,新生首次报考另缴建档费、摄像费和准考证工本费48元。云南云南自学考试报名考试收费标准为每科32元。广西自学考试报名考试费每科次40元，外语口试面试类科目报名考试费每科次70元。天津每报考一科须缴纳报名考务费40元;新生还须缴纳准考证制证费10元。河北报名考试费标准为35元/科四川收费标准：35元/科福建面向社会开考专业每生每门课程40元考试报名费。委托开考专业每生每门课程50元考试报名费。安徽考试费：每人每科30元(含委托开考专业)甘肃1.专、本科报名考试费每人每科次40元。2.免考、转档手续费每人每次按一科次40元标准收取。3.毕业考核(设计)报名费每人每次10元;课程实践考核报名费每人每科次10元，考核费由考生按规定直接向主考学校缴纳。4.办理准考证电子注册费每人20元。上海自考(含委托开考、学历文凭考)报考费45元/科中英合作商务管理，金融管理120元/科辽宁报考理论课每科报名费45元。报考实践技能考核科目，每科交报名费5元。实践环节考核费用，考核前按主考学校和有关主管部门规定的标准核收。自考免考审定费为30元/生，自考毕业生审定费为50元/生。青海自学考试报名费从2015年3月1日起取消收费山东报名考务费45元/科山西报名时应按规定缴纳报名费及考务费每科次25元陕西收费标准统一按26元/科江西报名考务费为每人每门课程40元，办理《准考证》工本费每人15元(由县市区招考办收取)。浙江理论课程报名费48元/课，实践考核、论文10元/人次，新生准考证15元/人。新疆每门课程交报名费十五元、考试费二十元。吉林考务费收费标准为45元/科次湖北每生每科40元(含单科合格证费)，系统委托开考专业还应交纳考试补助费18元。内蒙古英语专业“口语、听力”(专科)、“口译与听力”(本科)考试每科60元。湖南自学考试报名考务费调整为38元／科次。自学考试初次报名参考新生考籍证工本费调整为每生20元，已有旧考籍证的考生换证时按每生10元的标准收取工本费。注意：说明：由于各地自考情况的不断调整与变化，以下信息仅供参考，请考生以当地自考办最新信息为准。4、申请毕业毕业条件参加高等教育自学考试的考生，具备下列条件，方可参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。签署意见后，于规定日期送交当地自学考试办公室报所在市自学考试工作委员会和省考委审核。考生填写《毕业生登记表》不得隐瞒和造假，不得擅自涂改，违者将予以严肃处理，直至取消毕业资格；审核合格者，由省、自治区、直辖市考委颁发相应的毕业证书，主考学校在毕业证书上副署毕业生的有关档案材料由省自学考试办公室送毕业生所在单位组织、人事或劳动部门存入本人档案。领取毕业证流程领取凭证：准考证、身份证1、出示准考证、身份证，告知自考专业及层次。2、在领取毕业生档案登记簿上签名，如系受人委托代领，应同时出示被委托人的身份证，并在签名栏内签“***代”；3、领取档案袋和证书夹，仔细检查，有无错装或缺漏；4、将毕业证书、自考课程合格证取出，由本人妥善保管。将自考毕业生登记表及成绩单密封在袋内交本人所在单位劳动人事部门。end好了，以上就是自考的全流程了，如果你还有什么不了解的，可以评论区写下你的疑问。我的其他分享：【宝藏网站】自考信息最全的网站——中国教育在线！你必须看一下！专业一样考的都一样吗？自考都考些什么科目？完全不懂怎么办？学历最全解释|统考、自考、成考、电大、远程五种学历的区别第一次报考自考，不知道怎么合理安排课程？看这里！

2020年的自考书籍2023年会考吗？一般是可以的，如果教材有变动会发公告的。

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4、人力资源高自考教材，人力资源管理自考教材？

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我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..

1.中国近现代史纲要

本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。

2.马克思主义基本原理概论

本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。

3.英语

本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。

4.管理系统中计算机应用

本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。

5.现代管理学

本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。

6.劳动关系学

劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。

本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。

7.工作分析

工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。

本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。

8.招聘管理

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招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。

本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。

9.人员素质测评理论与方法

人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。

该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。

本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。

10.薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。

本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。

11.绩效管理

绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。

本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。

12.职业生涯规划与管理

重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。

本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。

本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。

13.人力资源开发与管理

本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。

本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。

这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？

是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?

自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：

中国近代史纲要

马克思主义基本原理概论

英语

日语

俄语

人力资源开发与管理

政府、政策与经济学

人力资源战略与规划

工作分析与评价

人员素质测评理论与方法

劳动关系与劳动法

人力资源政策与法规

人力资源管理高级实验

人力资源管理毕业论文

购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，

希望回答能够帮助到你。

高自考专升本北京交通大学有人力资源专业北交大的人力资源，不是内蒙自考的么？

去年媒体曝光，内蒙已经撤回在京借考了，要考也得去内蒙啊？！

北京现在自己的，与交大无关吧

我是天津的,我想请问在天津市高自考怎样可以得到所考专业的教材,要?你是自修还是上助学班呢?如果跟着学校上课的话,老师会告诉大家下次考什么课程,用什么书的,有的学校老师还负责替学生们联系买书的事.如果是社会报名的考生,那么就需要你自己到自考书店去买一本当年的考试报名用书(很厚的一本,问一下店员即可.)然后根据里面注明的某个专业而选择正确的教材,别买错了,为了以防万一,还是在买书的时候多问一句比较妥当.

至于买书的地方也比较多,我不知道你所在的地方离哪里比较近,在南开区复康路手表厂里面有一间小规模的书店,里面的书可以预定,而且打的折也比较多,表厂旁边也有一个常年经营的书摊(里面有店,只是比较小而且不太起眼,也没问题.)另外,还有长江道书市和肿瘤医院附近的原”有成书社”,现在改成什么名字忘了也专营自考方面的资料,只是基本原价,比较贵.

不知这些信息可不可以帮上你的忙,不行的话再问我.

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