根据国家统计局最新数据，4月份全国城市调查失业率为5.1%，较3月份下降0.2个百分点，但16-24岁年轻人调查失业率仍保持在13.6%。

年轻人就业有什么困难？在职业选择中应该注意什么？如何加强相关部门的服务和指导？记者采访了权威部门和专家。

总增长带来就业挑战

中国人民大学就业研究所所长曾湘泉分析说：“随着经济稳定复苏，今年就业形势总体复苏。然而，年轻人的就业压力仍然很大。其中一个重要原因是年轻人求职越来越多，竞争越来越激烈。”。

国家统计局发言人刘爱华说：“年轻人仍然面临一定的就业困难，这可能与春节后大量年轻人进入劳动力市场带来的摩擦性失业有关。解决年轻人就业问题需要一段时间，这方面的总压力确实存在。”。

“虽然第一季度有效职位数量同比增长102%，但找工作并不容易。近30%的受访者在3月份提交简历后没有收到面试机会。”未来无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，大学生签约率同比明显上升，但不如2019年。

据智联招聘人力资源顾问王一新介绍，与2019年相比，今年企业招聘人数和求职人数同比增加，但招聘人数低于求职人数。

2021年全国高校毕业生达到909万人，创历史新高。然而，今年进入就业市场的年轻人数量远不止这些，包括自学考试、函授等兼职高校毕业生、初中毕业生和2020年仍未就业的毕业生。

根据智联招聘平台的数据，3月份仍有41.6万2020届毕业生在求职，海归返乡求职人数也大幅增加。“随着6月份毕业季的到来，年轻人的就业压力依然很大。”国家统计局人口就业统计司司长张毅说。

个性化需求增加了就业难度

年轻人确实面临着复杂的就业形势，但很多专家表示，青年失业率高并不完全是疫情冲击经济造成的，这与年轻人就业观念转变不足、职业技能不匹配有很大关系。

曾湘泉表示，一流名牌大学毕业生一直“不愁结婚”，但一些普通高校，尤其是二三类高校的毕业生，综合素质相对较弱，在某些方面缺乏突出的技能。如果他们不愿意降低对行业、雇主、待遇等方面的要求，很容易“眼高手低”，找工作“高不成，低不成”。

根据招聘机构的数据，受疫情影响，今年高校毕业生求稳心态更加明显，聚集在大企业和国有企业，增加了岗位匹配难度。

浙江省一所普通大学智能交通技术专业的研究生小乔告诉记者，同一专业只有7名准毕业生，包括他们自己，只有两名已经签署了合同，3名准备公务员，1名准备博士学位，1名推迟毕业。

“在过去的两年里，企业对年轻人的兴趣和招聘投资越来越大，但制造业企业和私营企业很难招收应届毕业生。“95年代后”和“00年代后”的就业呈现出明显的个性化趋势，那些家庭经济条件良好的人更不愿意妥协。地点远，收入低，所以大学生更面临选择困难和就业适应的问题。”冯丽娟说。

湖南一所三所大学的2021届毕业生小曹坦言:“我参加了很多招聘会，没有找到合适的工作。我的家人也支持我不要凑合。毕业后继续找也没关系。学校比我焦虑，一直催着赶紧签合同。”

记者发现，面对就业压力的增加，毕业生也很焦虑，但有些人并没有改变实际选择的要求，就业缓慢，就业缓慢的现象正在增长。

根据智联招聘的2021年应届毕业生调查，截至4月中旬，8000多名受访者中只有56.9%选择找工作，比去年下降了18.9个百分点；12.8%选择慢就业，同比增长6.6个百分点。

就业服务和职业指导需要双管齐下

随着就业竞争的加剧和雇主要求的提高，解决青年就业问题不仅需要稳定企业扩大就业的政策服务，还需要职业教育和指导，使大学生能够提高实践经验，制定职业规划，培养有针对性的职业技能。

“经过多年的扩招，中国有超过2.18亿人拥有大学学位。尽管经济短期波动的影响，以大学毕业生为代表的年轻人总是面临着就业选择和挑战的问题。这不能在毕业后的最后几个月得到解决。除了职业教育的转移外，还应从整个培训过程中进行调整。”曾湘泉说。

他说，例如，大学的专业设置和技能培训可以根据社会发展的变化和企业的需要及时进行调整吗？有些学生对选择专业不感兴趣。学校能否提供更多的实习和实习机会，进行必要的职业培训，引导学生尽快明确就业意向？

“蓬勃发展的电子竞技游戏和娱乐直播平台似乎没有很高的工作门槛，但实际上它们也需要很强的专业能力。许多锚的学习态度和强度远远超过了普通大学生。无论你从事什么行业，最好提前了解和掌握技能。”曾湘泉说。

事实上，面对外部环境的变化，大学生群体也在调整发展路径，越来越多的人选择继续深造，或致力于灵活就业、自由职业等多种就业形式。

宏观层面上，就业优先政策继续加强。最近召开的国务院常务会议决定将部分减负稳岗扩大就业政策的期限延长到今年年底，并出台了一系列支持大学生就业创业的措施。

随着经济复苏，特别是服务业的稳步复苏，就业吸收能力将显著提高。人力资源和社会保障部表示，下一步将加强岗位推广、能力提升和渠道扩张，全力支持大学毕业生就业和创业。

作者：姜琳 谢樱 李平

来源： 呼和浩特日报