3月15日，山西省2023年旅行社人才专项招聘在太原举行，旨在有效搭建校企合作、供需对接、文化旅游业融合共赢的平台，帮助旅行社复工复业，促进文化旅游人才高质量就业，进一步激发山西文化旅游市场活力。数据显示，当天有840多名求职者进入市场，达到1098多名初步就业意向。

山西省文化旅游厅厅长王爱琴指出，三年来，省文化旅游厅通过实施市场主体倍增计划，实施旅游服务质量保证金暂退政策，开展了保险替代旅游服务质量保证金试点，实现了“引客入晋”奖励等多项措施，为文化旅游业的快速复苏奠定了重要基础。她说，大多数旅游企业以市场为导向，以需求为导向，实施“山西旅游满意度”行动计划，打造“旅游友好”服务形象，优化“食品、住房、旅游、旅游、娱乐”六个要素，全面提高旅游服务质量，让游客吃精致，生活舒适，旅行顺利，旅行快乐，购买快乐，玩得开心。

据悉，本次招聘会采用线下现场招聘与线上云招聘相结合的方式进行。今天举办的第一次现场招聘活动吸引了全省47家旅行社提供1368个岗位，包括导游、调度、平面艺术家、渠道经理和新媒体运营。工作类型多，涉及专业范围广，充分体现了文化旅游业作为综合性产业的特点。从现在开始，山西人才网将开设专栏，进行为期一个月的在线云招聘。随后，组织者还将根据旅行社的工作需要，分批开展线下现场招聘活动。

本次招聘会还充分利用网站、微信公众号、广播电台和各种新媒体，加强招聘会宣传，吸引社会求职者参与招聘。山西省教育部积极动员和组织全省高等院校和旅游相关职业院校广泛参与招聘活动。山西旅游职业学院和太原旅游职业学院组织愿意找工作的毕业生参加招聘，积极促进文化旅游人才的高质量就业。(中国日报山西记者站 孙瑞生）

来源：中国日报网