有人认为，目前国内的就业形势越来越严重，普通教育毕业生已经难以“生存”更何况自考生?此言差矣，国家对自考生和统招生的待遇是平等的，两者同属于高等教育，只是教育性质不同，但最终目的是一样的——培养社会主义建设所需的高素质人才。对于企业来说，招人一般不分自考与统招，关键还是看能力。

　　为了更好地保障自考生的权益，国家颁布的条例明确规定：高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作; 高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级相关部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用。

　　在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。1988年3月公布条例划定，高等教育自学考试 专科(基本 科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥特长的原则，根据工作需要，调整他们的工作;非在职人员(包括 农夫)由省、自治区、直辖市劳动听事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有规划地择优录用或聘用。

　　另外，《条例》第三十二条划定，高等 教育自学考试 毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与一般高等学校同类毕业生一样 ;在职人员的工资待遇低于一般高等 学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按一般高等学校同类毕业生工资尺度执行。