采购绩效管理课程从三个方面介绍了采购绩效管理的关键基础问题。首先，采购绩效测量是一项业务职能——它代表公司或组织有效运作，因为绩效测量影响利益相关者对采购的总体看法和对采购职能的认知。其次，从对业务的贡献转向思考供应商绩效，因为在采购服务使用者的决策过程中，供应商绩效起了很大的作用。最后，评估采购人员的绩效，找到通过培训方式提高采购人员绩效的方法。

　　随着我国社会主义市场经济的快速发展和世界经济全球化步伐的加快，中国正在成为全球采购与供应的重要市场，然而目前存在经济快速发展对采购专业人员的巨大需求与采购专业人员严重短缺的突出矛盾。为解决这一矛盾，多渠道、多层次、多方面加快实用型、专业型人才的培养，教育部考试中心与中国交通运输协会决定，在全国共同实施中国采购与供应管理职业资格证书考试(Certificates in Purehasing and Supply，简称CPS)。该项目同时也是中英合作教育项目，引进和吸收了英国皇家与采购供应学会(以下简称CIPS)建立的采购与供应职业资格证书学习体系的内容，对我国采购与供应从业人员学习国外采购管理经验，实现与国际专业采购与供应人才的接轨，提升在国际市场的竞争力具有重要意义。

　　采购绩效管理课程是高等教育自学考试采购与供应管理专业(独立本科段)的课程之一。该教材基于CIPS认证教材进行翻译和编写，引用了大量国际上的一些跨国公司的案例，学员在学习过程中应注意国际背景并结合我国的实际情况进行学习理解。