1、语文学科教师招聘笔试内容

语文教师招聘考试笔试考查的内容主要是：学科专业知识和教材教法。

针对语文学科而言，主要考查的知识属于：语文学科专业知识和语文的教材教法。

全国各个省份的每一个地方，每年都会进行次数不等的教师招聘考试，尽管考试题型不同、题目考查的知识难易程度也千差万别，但是语文考编考试的知识是共通的。

以下是语文考编涉及到的语文专业知识：

语文学科专业知识包含五大模块：

①现代汉语；

②基础知识字词句；

③阅读（诗歌鉴赏、现代文阅读、文言文阅读）写作；

④教材教法；

⑤高等教育；

教师招聘考试中对现代汉语知识的考查，大致分为现代汉语概说、语音、词汇、语法、汉字这几个部分，其中词汇是易考点，语法是难点。

教师招聘考试中对基础知识的考查，大致分为语音辨析、错别字辨析、熟语运用、语病辨析、近义词辨析、语言连贯、标点符号、修辞手法这几个部分。

阅读习作专题的备考需要逐个突破，“三大阅读+议论文写作”是每位考生的老大难，注意总结答题步骤。

教材教法部分是考生需要重点背诵的内容。

义务新课标和高中新课标中的教育理念、教学建议、评价建议皆是出题频率最高的重点内容。

高等教育部分会让很多考生误以为不归属与小学阶段的备考范围，这种想法是错误的。里面的内容皆是大学知识的总结，包括古代文学史、现代文学史、当代文学史、外国文学史、儿童文学和文学理论。

2、考教师编制的科目是什么

教师编制考试一般会分为三种科目，教育基础知识，公共基础知识和学科知识。教育综合知识，包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养和学科专业知识，两门科目分别为120分，教育综合知识占百分之40，学科专业知识占百分之60。

教师编制考试

《教育基础知识》包括心理学，教育学，教育心理学，教材教法，教师职业道德修养等方面，《公共基础知识》包括教师法律法规，时事政治等多方面知识点的考察，《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识，有的地区公基内容包括政治，经济，法律，科技人文，自然地理，历史文化，事业单位，管理学，道德建设，公文写作，时政方针等内容。

3、教师招聘考试中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么？学科还是教综？

教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

笔试包括题型如下：

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

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在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

编制和非编制的区别

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障等等一些福利待遇。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

来源：百度百科—教师招聘考试

4、教师招聘考试的内容有哪些？全都是考公共基础知识吗？

想了解教师招聘考试内容，是否都是公共基础知识的客观题形式？