位于鄂中腹地、江汉平原北部的天门市，是湖北省直辖县级市、武汉都市圈的重要城市，先后被评为全国百强县(市)、国家园林城市、国家卫生城市。

为大力实施人才强市战略，加快急需专业人才队伍建设。经研究，决定继续引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。有关事项现公告如下:

一、引进数量及专业要求

（一）数量

各类急需人才30人。

(二)专业及名额

具体专业类别及名额见附表。

二、引进对象

(一)学校及学位要求

申请人必须符合下列任何资格条件：

1.取得国内外高校硕士以上学历；

2.取得“双一流”建设大学(学科)全日制本科学历；

3.具有岗位要求的中级以上专业技术职称的优秀人才和申请人数较少的岗位，可放宽至全日制大学学士学位。

以上介绍对象应具有本科以上学历（不包括自学考试、函授教育、成人教育、网络教育、大学升级）。海外大学毕业生必须完成教育部留学服务中心的学术认证。

(二)年龄要求

1.符合岗位资格的全日制大学本科学位获得者年龄不超过30岁(1991年10月以后出生)；

2.具有岗位资格的硕士学位获得者，或具有岗位要求的中级以上专业技术职称的优秀人才，年龄不得超过35岁（1986年10月以后出生）；

3.符合岗位资格的博士学位获得者年龄不超过40岁(1981年10月以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄；

4.岗位另有规定的，从其规定出发。

三、引进条件

(一)申请人除符合相应学校、学历、专业类别、年龄要求外，还必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正。

3.身体健康，身体条件正常履行岗位职责。

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名:

1.受到刑事处罚或者行政开除的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，仍受党纪处分影响的，未解除政府处分的；

3.依法被列为失信联合处罚对象；

4.在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中，认定严重违纪违规仍在禁考期内；

五、被各级机关解雇不满五年的；

6.雇佣后构成回避关系；

7.在天门市机关事业单位工作的在职人员和在国有企业工作的在职人员；

8.在天门市以外机关事业单位工作的在职人员和在国有企业工作的在职人员不同意申请考试的；

九、有关法律、法规、政策规定的其他不予录用的情形。

四、政策待遇

(一)岗位待遇

引进人才统一安排事业单位，试用期为1年，试用期内享受相关工资福利待遇。试用期满考核合格的，应当办理正规分级手续。硕士、博士生取得中级以上职称后，可分别按专业技术10级、8级录用；在管理岗位录用的，可以参照员工8级、员工7级享受基本工资，相关津贴按照实际岗位相应标准执行。有工作经验的人员根据学历、工龄、岗位确定工资待遇。

(二)补贴补贴

引进的硕士、博士生发放安置费和学位津贴。在天门市工作5年后，硕士安置费为每年1万元，学位津贴为每月1000元，共11万元；博士安置费为每年2万元，学位津贴为每月2000元，共22万元。

(三)安居保障

在天门考试期间，引进人员可通过微信小程序“天才代码”申请免费入住青年人才站，最长可居住5天。入学后，引进的博士、硕士研究生安排入住人才园；引进的本科生安排入住公共租赁住房。租房的，由市财政按照政策发放补贴，购房可以同时增加公积金贷款金额。

(四)跟踪培训

引进人才表现突出的可选临时培训和重点培训。表现特别优秀，符合就业条件的，可以优先晋升；符合公务员调动规定的，可以办理调动手续，转入公务员单位或者公共管理单位。在职称申请、专业技术岗位聘任等方面，在同等条件下，应当适当优先考虑。

(五)配偶调动

任何一方引进人才夫妻为硕士以上学历，或“双一流”建设大学（学科）本科学历，或普通大学全日制本科学历，取得中级以上职称，配偶在天门市以外工作，可申请平等调动到天门市工作。

(六)服务年限

引进人才同意在天门市服务5年以上。在五年的服务期内，可以在市内同类事业单位之间调动工作，参加天门市公务员岗位考试。原则上，不得申请天门市外岗位或者转出天门市；中央、国家机关、省机关、硕士、博士生的引进人才不视为违约。

五、引进程序

(一)发布公告

通过天门组工网、“天门组工”微信微信官方账号、“天门发布”微信微信官方账号发布公告。

(二)组织报名

1.报名时间

2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00.逾期登记视为无效。

2.报名方式

本次引进优秀大学毕业生，采用网上报名的方式。申请人将按顺序将“注册材料”扫描成连续的PDF格式文件，以“申请人” 姓名发送到指定注册邮箱tmsrcyj@163.com。每个申请人只能选择一个职位。

3.报名资料

(1)申请人应如实填写《2022年天门市事业单位引进优秀大学毕业生报名表》；

（2）申请人还需提供教育部留学服务中心颁发的有效身份证、学位证书或学位证书、教育部学位证书电子注册备案表、学位查询网站学位证书检查证书、单位同意注册证书、职业或执业资格证书，能反映个人荣誉和专业成果的相关材料；

(3)申请人应对申请材料的真实性和准确性负责。

(三)资格考试

工作班对申请人进行资格预审。符合注册资格条件的，确定为考生名单，并及时通知准备。资格考试贯穿于引进工作的整个过程。

(四)考试安排

本次介绍采用面试方式进行，中共天门市委人才工作领导小组办公室组织专业人员进行面试。面试相关事宜另行通知。

(五)体检调查

按照面试成绩由高到低，原则上按照1:体检对象按比例确定。检查、体检工作按公务员录用标准执行。

(六)公示录用

调查结束后，拟引进的对象将在天门组工网和“天门组工”微信微信官方账号上公布7个工作日。无问题反映或者问题经核实不影响就业的，应当及时办理就业手续；有问题并核实的，不予录用；有问题但暂时难以核实的，经核实后决定是否录用。

(七)人员补充

考生自愿放弃或调查、体检不合格等原因，导致人才引进岗位空缺，原则上根据面试结果由高到低填补。自愿放弃的，应当提交书面声明。

六、其他事项

（1）本次引进工作应在市委人才工作领导小组的领导下进行。市委人才工作领导小组办公室负责协调，各人才引进单位应配合做好相关工作。

(2)在引进工作组织实施过程中，将严格执行新冠肺炎疫情防控的相关要求，必要时适当调整相关工作安排。请理解、支持和配合。

（3）本次引进不收取注册费和考试费，不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办培训班。

(四)本公告由天门市委人才工作领导小组办公室解释，未尽事宜另行公告。联系电话：0728-5225458。

来源：天门组工