学历是工资级别的一道槛！
新春佳节即将到来。每次过节走访亲戚、朋友结婚的的时候，总免不了一大串的夺命连环问：“有对象了吗？在哪上班？工资多少钱一个月？”
这时候，你将要拿出来你毕生的礼貌与演技，发出一阵尬笑：“啊哈哈哈哈，我现在还小，努力赚钱是王道，工资不到三万啦。”
“具体多少？”
“三千五。”
这应该都是当代年轻上班族的“困境”——枯藤老树昏鸦，没钱没房没人要。所以我们普通上班族最重要的就是赚钱！钱！钱！
但是如何打破三千四千出头的“死工资”？这个“因素”你不要小看！
你追求的是钱，那告诉你学历是跟工资挂钩的，学历是工资级别的一道槛。
目前，我国事业单位和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
一个人拥有不错的学历，侧面也反映他是具有较强的学习、思考能力。
企业选择的从来都是有能力的人。而学历恰能证明你是有能力的。所以，目前的招聘市场对学历的要求只高不低。
而能力高者，即便一时落魄，但终归身居高位。不说身居高位，至少他得到的报酬是与他能力相当的。
那些文凭较低但能力很强，且大富大贵的，只会是少数人。我想成年人不该以小概率的事件来赌自己的未来。
现实就是，公司就是看重学历，甚至以学历为筛选条件。我国事业单位和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
无论是工资定级，还是职位晋升，都是与学历挂钩的。学历不能决定你的最终工资，但它会为你的发展提供强大动力。
所以说你追求的是钱，这很重要！但是你也必须得清楚你赚钱道路上的障碍——学历。如果因为学历导致你的酬劳比同级别人少，就真的很可惜了。
不要等发工资的时候才懊恼，提升咨询服务，提升工资，提升自己。
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