山西工程科技职业大学是集山西大学商学院、山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院优质办学资源于一体的省级公立本科职业大学，于2020年12月18日经教育部批准。

我校有良好的办学基础和先进的办学理念。原山西大学商学院综合实力位居全国独立大学前列。原山西交通职业技术学院和山西建筑职业技术学院均为教育部“现代学徒试点单位”和“典型的全国毕业生就业经验大学”。学校学科涵盖工程、科学、经济、管理、法律、文学、艺术等类别，在道路桥梁工程、新能源汽车、建筑工程、建筑设计与装饰、工程管理、会计、金融、信息技术等专业领域表现出独特的特点。

学校拥有本科专业39个，高职专业67个。国家重点建设试点专业11个，包括国家教学改革试点专业2个，国家重点建设专业5个，国家提高专业服务业发展能力2个，教育部现代学徒试点专业2个；省重点示范专业12个；山西省“1331”工程重点学科建设项目1个。

学校现有员工1700余人，其中专职教师1100余人，高级专业技术职务专职教师437人，包括国家、省级教师、教学创新团队、“双教师”教师、“双教师”优秀教师等，大量高级技术人员、熟练工匠担任兼职教师。在政府政策研究、职业教育研究、建筑技术应用研究、交通技术应用研究等方面，形成了一批研究水平较高的科研团队。

学校继续深化产教融合、校企合作，进一步提高社会服务能力。先后与山西交通控制集团、山西建设投资集团、京东物流集团、华远国际陆港集团、三一重工、宝马、丰田、中铁、中建、中冶宝钢、中国广播电视山西公司等大中型企业和园区建立了长期稳定的校企合作关系，建立了700多个校内外实验培训中心（基地）。先后获批教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”、人力资源和社会保障部“职业技能等级评估机构”资质、省人力资源和社会保障厅“第一批认证技工评估机构”成功申请教育部第二批“国家职业教育教师教学创新团队培训基地”，被省住房和城乡建设厅确定为培训评估机构。

适合我国职业教育进入广阔的未来，高质量发展的新阶段，学校迎来了山西“一群两区三圈”发展的新机遇，我们将努力建设“旗舰大学”，引领我省职业教育创新发展，为山西高质量转型发展和职业教育高地建设提供有力支持。

学校为社会招聘各类高层次人才，具体事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

2022年，山西工程科技职业大学计划公开招收50名博士生，均为专业技术岗位。具体岗位见《山西工程科技职业大学2022年博士岗位公开招聘表》(附件1)。

二、招聘对象

国内外博士毕业生符合招聘条件和岗位具体要求，取得博士学位。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件。

(5)具备岗位所需的学历、专业技术岗位、专业或技能条件(2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

(6)博士生一般不超过40岁(1981年7月4日以后出生)，特别优秀的博士生可放宽至45岁(1976年7月4日以后出生)。

(七)具备报考岗位所需的其他资格。

不允许申请的主要情况:

1.现役军人和非应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受到刑事处罚、开除中国共产党党籍、公职的；在立案审查期间或者未解除党纪、政纪处分的，不得申请考试；

3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中发现欺诈等严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考；

5.事业单位工作人员有服务年限规定，服务期未满的，不得报考；

6.依法被列为失信联合处罚对象，法律、法规不符合本次公开招聘要求的，不得申请考试；

7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

除岗位有明确要求外，招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用（聘用）期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书的截止日期均为公告之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.注册时间和方式

(1)报名时间:2022年7月至12月。

(2)注册方式:将注册材料电子版打包后发送至学院(教学部)专用邮箱和工科大人才办公室专用邮箱:rencai@sxgkd.edu.cn。申请人邮件标题格式的统一要求为：申请学院（教学部） 姓名 毕业院校 专业名称 学历学位。

如果我的研究方向符合学校多所学院的人才需求，我可以在注册时填写多所意向学院。二级学院的具体联系方式见学校官方网站。

2.注册提交材料

（1）《山西工程科技职业大学2022年博士生公开招聘登记表》的纸质扫描件和电子版（附件2）。登记表中填写的专业应与取得大学毕业证书上规定的专业一致。

(2)身份证扫描件。

(3)扫描专业技术岗位资格证书。

(4)论文、荣誉证书、科研成果、就业推荐表等扫描件，能反映我的科研学术水平。

（5）本科、硕士、博士学位、学位证书扫描件。2022年未取得学位证书的毕业生必须提供入学证书（包括入学时间、毕业时间、专业等）、个人自荐材料等扫描件。

（6）留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国家（境外）学位证书、相应阶段课程学习成绩单扫描件和具有翻译资格的机构翻译的中文成绩单扫描件。

(二)资格考试

学校公开招聘领导小组办公室对申请人的条件进行资格预审。资格考试主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果、文章收集、学术荣誉等信息。

符合资格预审条件的考生，学校将通过电话通知资格复审、考核时间、地点、材料准备、注意事项、疫情防控要求等信息。未通过考试的，不另行通知。

（三）考核

学校公开招聘领导小组办公室组织不少于5人的专家小组，评估考生的思想道德素质、身心素质、教学科研能力和发展潜力。考核结果保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘领导小组根据考核结果确定体检和调查人员。

(四)体检、考察

山西工程科技职业大学组织实施体检和考察，自行承担体检费用。

体检标准和项目参照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资格的县级以上综合医院进行。体检结论不合格的，申请人应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同一级别或者上一级别的另一家医院进行复检。学校、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有疑问的，承担复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能全部完成体检的，按照国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。

学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。户籍所在地派出所、社区、村委会出具的其他人员遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、检查不合格的，不得录用。

(五)宣传录用

根据考核、体检和调查结果，经校长办公室会议和学校党委会议确定，在学校网站上公布7个工作日。宣传招聘内容包括：招聘职位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年份、毕业院校、专业、学位（学位）。、评估结果、排名等信息。

宣传期满无异议的，按照规定办理相关就业手续。对影响就业的问题进行核实的，不予录用；难以核实的，决定是否录用。

事业单位法定代表人与员工签订雇佣合同，为员工办理雇佣手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止雇佣关系。

五、相关待遇

(一)符合山西省人才引进奖励政策的，根据《山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅奖励博士毕业生和博士后研究人员晋升实施办法》的通知(晋财教)〔2020〕96号)要求执行。

（2）符合太原市人才引进补贴政策的，按照《高校毕业生和高技能人才发放实施办法》的要求执行。

(三)校内待遇，按照《山西工程科技职业大学2022年高层次人才引进实施方案》执行，详见学校官网。

(四)根据学术研究水平和“一人一策”，与学校专业相关的特殊人才、介绍了“一事一议”的方法。

(五)配偶安置按照学校相关人才保障政策执行。

六、严格招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用；

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度；

（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格，或者在登记、考核、体检、调查过程中作弊的，取消申请资格。公开招聘中的违法行为，按照《公共机构公开招聘处理条例》处理。

(4)加强疫情防控。疫情防控期间，通过电话等非现场接触进行咨询报名。严格做好卫生防疫工作，在控制规模、确保安全的前提下进行现场考核。

七、咨询、监督电话

山西工程科技职业大学人才工作部可咨询博士生公开招聘政策和具体事项。

联系人:吴老师    

咨询电话：0351-5678268

监督(报告)电话:0351-5678273

咨询、监督电话开通时间：公开招聘期间工作日工作时间。

下载附件请点击原链接:山西工程科技职业大学2022年博士公开招聘公告