为加快学校人才队伍建设，大力实施“强师兴校”战略

一、招聘原则及方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考核、择优的方式，按照德才兼备的就业标准公开招聘优秀人才。

二、招聘对象条件

(一)基本条件

1.年龄一般不超过45岁。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

3.学风正派，治学严谨，道德素质好，团结协作精神强，创新能力强。

4.无学术不端、师德失范。

5.具备招聘岗位所需的学历、资格、专业、职业(执业)资格和技能要求。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)其它条件

根据岗位要求，设置具体年龄、政治面貌、专业、科研要求等条件。

三、招聘博士岗位及待遇

招聘2022年毕业博士和应届毕业博士。

(1)招聘岗位和数量

详见《沈阳医学院2022年博士需求公开招聘信息表》(附件1)。

(二)招聘博士待遇

1.纳入事业编制管理，根据教师岗位分类，入轨聘任为教学型、科研型、教学科研型、重型岗位。

2.在教学一线从事教学工作的新专职教师，由主管部门备案聘任中级岗位，符合教师岗位职称聘任的基本条件，有一定的科研基础。经学校专业技术岗位职称评定委员会审议，学校可以兑现副高级(专业技术7级)待遇，兑现时间直至达到副教授晋升年限。

3.专业技术岗位博士津贴按学校有关规定发放500元/月。

4.享受学校科研奖励政策。

5.符合学校协议年薪制岗位条件的专职教师，可享受协议年薪制待遇。

6.招聘医生享受安置费。医生可获得20万元的安置费，包括沈阳市基本安置费和人才新政生活补贴。

四、招聘程序及要求

1.电子邮件注册。注册邮箱详见附件1(根据所报岗位发送相应学院邮箱，抄送人事部邮箱symc2022zp@1632。.com，每人限一个职位)，电子邮件主题请注明“申请职位名称” 申请人姓名”，申请材料以附件形式发送，包括以下内容：

(1)报名表:沈阳医学院博士申请表(附件2)按要求填写。

（2）证书：本科及以上学历、获奖证书、荣誉证书、资格证书、外语、计算机等级证书等材料的电子扫描件。

(3)主要学术成果:科研获奖、课题、论文、教材、作品。其中，论文仅作为第一作者或通讯作者发表。

(4)留学回国博士还需提供《留学回国人员证明》、《外国学位证书》。

2.资格考试：申请人通过资格预审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格预审进入面试程序的申请人将通知学校，并通知面试和资格审查的时间和地点。资格审查要求申请人携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文原件、项目批准书原件及复印件及近期1寸免冠照片。

3.面试和评估：公开招聘考试采用现场面试或在线面试的方式进行。面试通过后，进行体检和评估，并公布拟录用人员。

五、其它

为加深了解，学校将于每月中旬和月底举办博士论坛，邀请博士到学校进行学术交流。学校提供住宿，报销往返车费，并按标准支付讲座费。

联系地址：辽宁省沈阳市黄河北街146号 沈阳医学院人事处(洁行楼301室)

联系人：黄先生、吕先生、鲁先生

真诚欢迎优秀博士来校考察访问，共谋发展！

附件：

1.2022年下半年沈阳医学院博士需求公开招聘信息表

2.《沈阳医学院2022年博士申请表》