唐山工业职业技术学院

关于2023年选拔高层次人才的公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》(冀人社会发展〔2011〕9)文件精神，为满足学院对高水平人才的需求，公开招聘60名职业人员。为做好本工作，确保选拔工作的顺利进行、客观、公正，特制定了以下计划：

一、选聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘、择优录用。

二、选聘条件

(一)申请人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

二、遵守宪法和法律；

3.良好的品行和职业道德；

4.年龄一般在18岁以上，40岁以下(1983年3月31日至2005年3月30日出生)，具有硕士以上学历；

5.适应岗位要求的身体状况；

6.具备岗位所需的其他条件(见附件)；

7.普通高校应届毕业生必须在2023年7月31日前毕业。；留学回国人员必须在2023年7月31日前取得国(境)外学位，并完成教育部留学服务中心学历认证；

8.本次招聘的部分岗位用于“高校毕业生”专项招聘，包括以下人员:

(1)未落实工作单位国家统一招生的高校普通类2021、2022、2023年毕业生（户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构）。

(2)参加“服务基层项目”前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(3)普通高校学生或毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

（4）2021、2022、2023年取得教育部留学服务中心国外(境外)学历和学历证书，未落实工作单位的人员。

9.岗位条件中的专业要求为“特定专业”的，必须一字不差（如果设定的专业要求有括号，则在审核过程中包含括号内容；如果设定的专业要求没有括号，则只审查括号外的内容）；专业要求为“一级学科”的，参照教育部制定的现行高等教育专业目录进行审核。取得国外（境外）学位的申请人，应当取得教育部留学服务中心颁发的学位证书。其专业名称与招聘岗位要求的专业名称相似，课程基本相同，符合该岗位所需的其他条件的，可以申请该岗位。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1. 现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未达到最低服务年限或约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高校普通学生、2023年8月1日及以后取得国外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的回国人员，不在招聘范围内。

2. 因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、依法被列为失信联合处罚对象的人员，以及法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

3.申请人不得申请构成就业后回避关系的招聘职位。回避关系包括《事业单位人事管理回避条例》第六条和《河北省事业单位公开招聘暂行办法》第四十一条所列情形。

三、选聘程序

(一)发布信息

3月31日，唐山市人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目（https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）、唐山工业职业技术学院官网（www.tsgzy.edu.cn）等待网站发布选聘信息。请关注唐山工业职业技术学院官网，发布招聘相关信息。

（二）报名

1.注册时间:2023年4月3日8日:00——4月10日17：00(如有调整，以通知为准)。

2.注册方式:登录学院官网（www.tsgzy.edu.cn），点击“招聘系统”下方的“信息平台”模块，按照在线操作指南登录学院招聘网站(zp.tsgzy.edu.cn)，进行报名。

3.申请人应提交以下材料：

(1)扫描一份身份证(必须在有效期内)(正反面在一页)；

(2)普通本科、研究生毕业证、学位证扫描件一份；2023年应届毕业生必须出具研究生成绩单扫描件，并在2023年7月31日前提交研究生毕业证、学位证(两者缺一不可)扫描件；留学回国等海外、国外学位获得者，必须在2023年7月31日前提供教育部颁发的外国学位证书和加盖国家认可翻译机构公章的专业课程翻译扫描件；

(3)近期蓝底2寸免冠照片电子版；

(4)资格证书扫描件等相关材料扫描件，可以证明岗位条件要求。

(三)资格考试

学院根据发布的选拔条件对申请人的材料进行资格考试，通过资格考试的申请人可以进入面试环节。申请人应当如实提交有关信息和材料，填写不真实、不完整或者错误的，自行承担责任；弄虚作假的，经核实后取消资格。

本次选聘不设开考比例。

（四）面试

面试包括适岗评估和面试，适岗评估和面试时间将于开始前7天在唐山工业职业技术学院官方网站（www.tsgzy.edu.cn）发布，请考生及时查阅。

1.适岗性评价。符合条件的申请人数与招聘岗位的比例大于或等于5：1.适岗性评价；小于5：直接进入面试环节。适用性评价主要从专业知识、逻辑思维能力、创新思维和创新能力、语言表达能力、现场适应能力、资格经验、心理状况、外表等方面进行评价，满分100分，60分及格，60分及以上，招聘岗位数5分：1进入面试环节的比例。

2.面试。10分钟内，内容与专业岗位相关。面试采用试讲法，主要从教学能力、专业能力、创新思维和创新能力、综合素质等方面对考生进行评价。评估小组成员根据不同的应聘岗位对应聘者进行评估，满分100分，60分及格，按分数由高到低录取，60分以下不录取。总分以面试结果为准，适当的岗位评价结果不计入总分。面试结束后，根据体检人数和招聘人数1:1.体检候选人根据考生总分由高到低确定。例如，最后一名候选人的面试结果在比例内并列，体检候选人按以下顺序确定：烈士子女或配偶、高等教育（学位）、退役士兵、少数民族候选人、基层工作经验或基层工作经验、县级以上党委、政府奖励、高等奖励。若上述条件均相同，均进入体检程序，根据体检、考核结果择优录用。

（五）体检

体检项目和标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行承担。

（六）考核

考察由学院组织实施。根据《公告》和《岗位信息表》中的年龄、学历、专业、工作经验等岗位条件，对被调查人的资格条件进行审查，并对相关证书、证书等材料进行验证核实。调查内容主要包括政治思想表现、道德素质、业务能力、工作表现、综合分析能力等。调查结果分为“合格”和“不合格”两个等级，调查不合格的取消申请资格。

（七）公示

唐山工业职业技术学院官网选拔结果（www.tsgzy.edu.cn）公示期不少于7个工作日。

因体检或考核不合格、公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录用岗位空缺的，按面试组总分由高到低填补。

（八）聘用

拟录用人员经学院党委研究批准后办理录用手续。被录用人员应当按照事业单位的有关政策和规定执行试用期，试用期应当在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的，应当正式录用。不合格的，取消录用。试用期届满因故不能在岗的，试用期延期。

（特别提示：申请人未在规定时间内参加面试、体检、考核、登记的，视为自动放弃资格；资格考试贯穿整个招聘过程。在任何环节，发现申请人不符合招聘条件、弄虚作假的，应当随时取消资格，问题严重的，应当追究责任。）

四、其他事项

人事部负责解释本公告。

单位地址：渤海大道25号，唐山曹妃甸新城

联系人：于老师

联系电话：8832196，8832387

Gzyzp832196@163.com

附件:2023年唐山工业职业技术学院员工岗位信息表

(请登录事业单位人事管理网下载附件)

2023年3月31日