广东省自考人力资源管理专业主考院校，课程包括有组织行为学、劳动社会行为学、人力资源统计学等专业课程。毕业后可以从事招聘、考核、薪酬管理等人力资源相关工作岗位，每个专业都有偏重点的课程以及学习要求没那么高的课程，不同的课程分类不同。那么，人力资源管理专业自考必考和选考要求一样吗?

　　自考专业课程分为必考课程，选考课程和加考课程三大类，但不是所有专业的考试课程都有被分为这三类，有些专业是没有选考课程的。按照自学考试制度的要求，必考课程是每个考生必须参加考试的课程，且必须达到六十分及以上成绩，有选考课程的专业一般对选考课程有一定的学分要求。自考专业的每门考试课程对应一定的学分，例如部分专业会要求选考课程必须达到12学分，考生需要在选考课程中自行选择一些课程报考并达到要求。

　　必考课程和选考课程的成绩要求一致，所以，人力资源管理专业自考必考和选考在成绩要求上一样，只是课程选择上不一样。必考课程没有AB选项，必须要考，而选考课程有AB选项，可选考A或选考B，人力资源管理自考本科有11门必考课程和4门选考课程以及5门加考课程。

　　人力资源管理专业自考本科要求考生的选考课程成绩不少于14学分，成绩及格可获得学分，考生需要在4门选考课程中进行选择，达到14学分即可。自考加考课程是针对港澳台考生或跨专业考生准备的考试课程，正常情况下，考生都不用加考课程，只要按照要求完成必考和选考课程学业即可申请毕业。

　　由上可知，人力资源管理专业自考必考和选考课程在成绩上的要求是一样的，在课程选择上则不同，必考没有可选项，是每个考生必须参加的考试课程;选考有可选项，考生可以选择考试课程，达到学分要求即可。若想了解更多自考专业资讯，欢迎登录广东自考咨询在线老师。