1、2023湖北三支一扶排名

湖北三支一扶排名如下：

王建豪：70，支农；李大荣：69，支农；吴芷静：67，支农；李满满：70，支医；吴松：68，支医；宁琼：80.5，帮扶乡村振兴；田蓓：80，帮扶乡村振兴。

1.什么是三支一扶？

三支一扶是指国家定向招募高校毕业生到基层支教、支农、支医和社会管理服务类岗位工作三年，同时从事一定的志愿服务活动。

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

2.招募流程

三支一扶招募的流程一般是：报名-资格审查-笔试-面试-公示-录用。其中资格审查主要是对报名人员的学历、专业、年龄等方面进行审核，笔试和面试主要是对应聘者的能力和素质进行综合测试。

3.三支一扶在湖北的情况

作为全国实施的招募计划，湖北也有自己的“三支一扶”招募计划。具体来说，湖北省选派高校毕业生到基层工作的对象包括农村义务教育阶段学校教师、乡镇（街道）村级事业单位工作人员、基层医疗卫生机构和社会管理服务类单位工作人员。

4.申请要求

报考湖北省“三支一扶”招募计划需要满足以下条件：是中国公民，遵守宪法和法律；具有较好的品德和职业素养；符合报考岗位的条件，具有应届毕业生或从未在岗位中工作过的非应届毕业生；年龄在35周岁以下；具有全日制普通本科及以上学历。

总的来说，湖北省在实施“三支一扶”计划方面也走在了国家前列。被选中的人员可以到基层一线进行工作锻炼，同时获得政策优惠和发展机会，是一种很好的人才培养渠道。

2、山香3600难不难

山香3600难不难介绍如下：

山香3600题难不难，因人而异。

有人认为比较难，因为里面不仅有模拟题，还有历年真题，题量比较大，而且同一个知识点会有好几种题型，如果知识点掌握的不够全面，做起来比较吃力。

有人认为不难，虽然题量比较大，但多做题更易于掌握知识点，而且山香3600题中有很多标注，比如常考题和易混题等，复习起来比较方便。

特岗教师介绍：

一、基本简介

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

二、实施范围

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

3、教师招聘笔试成绩怎么看排名

教师招聘查看排名，需要在笔试考完试之后，出笔试成绩时，通过姓名或者是考号的形式进行查询。需要考生登录自己所报考城市的教育局官网或者是政府官网，笔试成绩有分数，按照分数从高到低的原则排名从上到下会列出来。

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教师招聘考哪些科目：

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识。

一、笔试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);

2、教育理论知识;

3、专业基础知识。

二、面试

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当学生，讲课20分钟;

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学心理学新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等

，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。

一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

以上就是教师招聘笔试成绩怎么看排名的全部解答。

4、湖北省2021年下半年中小学教师资格面试考试成绩查询时间入口 ？

2021年下半年湖北省教师资格面试考试成绩公布的时间为2022年3月1日起，大部分考生正在等待成绩公布的时刻，考生可以在考试成绩公布后登录中小学教师资格考试网查询此次考试成绩，为方便考生进行查看，猎考网将考试成绩查询入口放放在了下方：

2021湖北省教师资格面试成绩查询网：中小学教师资格考试网

考试成绩

面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得（各项目权重由《考试大纲》规定）。

成绩查询

考生可于2022年3月1日起，登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询面试结果。考生如对本人的面试成绩有异议，可在面试成绩公布10个工作日内向报考考区所在地的教育考试机构提出复核申请。复查后的反馈结果由当地教育考试机构告知考生。

以上就是对于湖北省2021年下半年中小学教师资格面试考试成绩查询时间入口内容的简要介绍，希望能够帮助到各位考生。

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

5、2022年湖北省中小学教师招聘考试进面试分数线

65分以上。根据不同岗位人数，进面试分数必须65分以上，1：3比例范围内也要60分以上。

6、湖北省内师范院校排名

湖北省内师范院校排名如下：

一、华中师范大学

华中师范大学（Central China Normal University），简称“华中师大”，位于湖北省武汉市，是中华人民共和国教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校；国家“双一流”建设高校，入选国家“2011计划”、“111计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生文化素质教育基地，中日人文交流大学联盟创始高校，国家首批博士、硕士学位授予单位，国家师范生免费教育试点高校。

二、湖北师范大学

湖北师范大学（Hubei Normal University，简称湖北师大）位于湖北省黄石市，是一所以教育学、文学、理学、工学为主要学科门类，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校；是全国本科教学工作水平评估优秀学校、国家产教融合发展工程应用型本科建设高校、国家“双一流”建设高校，为“湖北省2011计划”首批入选和牵头高校。

三、黄冈师范学院

黄冈师范学院（Huanggang Normal University，简称黄冈师院），是湖北省人民政府创建的全日制普通本科院校，位列“国家级语言文字规范化示范学校”“全国高校农校对接工作先进单位”。

四、湖北第二师范学院

湖北第二师范学院（Hubei University of Education，简称湖北二师），是一所以教师教育为主要特色，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校，是湖北省教师教育的重要基地之一，是教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校、湖北省首批“优师计划”主培学校、湖北省2011计划牵头高校。

五、汉江师范学院

汉江师范学院（Hanjiang Normal University，简称汉江师院），位于湖北省十堰市，是一所湖北省人民政府举办、湖北省教育厅主管的全日制省属普通高校，是全国语言文字规范化示范校，入选湖北省示范思政课教学基地。

7、湖北新机制教师能调城区么

湖北新机制教师不能调城区；湖北新机制由省财政拨款，调动相当困难，近两年的政策是不能往城区调动，也不能考城区教师(特殊情况除外，如有的以跟岗或者借调名义到城区)。

从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称"新机制教师";新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，年薪3.5万元;实际上，3.5也只是保底啦，各地略微有点差别，超过标准也是有的;一般有三年聘任期聘，任期满后会给编制。

湖北农村义务教师新机制、非新机制、城区义务区别是，新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的;补充新机制简称"新机制教师";非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师;目前新机制和非新机制都是由省级主管部门统一招考，考试内容也一样。

8、湖北农村义务教师怎么考？

湖北农村义务教师备考，首先要先了解考情，报考招聘时间、地区、岗位、考试内容等，再根据考试内容来规划复习计划，这样才能提高通过的机会。

考试的全称：湖北省中小学教师招聘（原：湖北省农村义务教育学校教师招聘）。考试的简称：农教、农村义务教师、特岗。招考规模：招聘量大，湖北近年招聘量在 8000 人左右。招聘学校多 为农村学校。招聘地区广，全省近百县市基本都有招聘。全省统一报名、笔试。考试介绍：2019 年之前叫作“农村义务教师招聘”，岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”，二者待遇差不多。新机制相当于省内统招，由省财政支付教师工资，教师享受省编制 待遇，三年服务期满后可双向选择，调动比较困难，因家庭等特殊原因确需流动的，可在省 新机制教师岗位间，使用新机制空岗跨县（市、区）流动。非新机制是地方自主招聘，教师 享受地方事业编制，由地方财政支付教师工资，调动比较容易。2019 年，改为“义务教师 招聘”，岗位类型新增“城区岗”；2021年，岗位新增“幼儿教师”。

招考次数及时间：一年一次；公告时间在四月初。考试内容：（1）笔试内容：8:30-10:00教育教学专业知识，10:30-12:00 综合知识；（2）面试内容：面试主要采取试讲(模拟上课，无学生)+答辩形式，主要考察报考人员的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力；成绩核算:免笔试岗位根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。需笔试岗位考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

教育教学专业知识主要为学科知识内容，综合知识包含公基、行测、教综等内容，需要根据往年考试情况来复习备考，规定复习计划之前最好先了解考试的侧重点。

然后规划半年到一年的时间来复习备考，全职备考的话可以缩短备考时长，将考试的侧重点全部拿下，这样在参加湖北农村义务教师考试的时候才更有可能考出高分。

9、湖北教师考编时间一年几次

湖北教师招聘考试一般一年有两次或两次以上，湖北教师招聘考试一般分为事业单位D类考试和农村义务教师招聘考试，这两类考试一年各组织一次。具体次数还应以当地教育局安排为准。

湖北教师编制报名条件：

一、有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是凡进必考，教师资格证就是唯一一个基石，社会成员要求必须是有教师资格证，如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。

二、学历要求

教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

如果小伙伴们能够一次性通过接下来的教师资格笔试和面试，那么就可以参加教师招聘考试了哦~教师招聘考试的竞争只会越来越大，越早参加，考上机会越大。以后教师编队伍将会大幅扩招。

三、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了;但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

四、专业相近

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。

10、2023年大冶农村义务教师拟聘录取人员名单

2023年大冶农村义务教师拟聘录取人员名单公示时间：6月5日-6月12日。

笔试成绩合格线和资格审查有关事项公告如下：

一、笔试成绩合格线

大冶市2023年公开招聘义务教育学校教师笔试成绩合格线为50分，笔试成绩低于50分的，不能进入资格审查环节。

二、资格审查时间

2023年6月12日至13日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

三、资格审查地点

大冶市尹家湖小学（大冶市纬七路与岳家咀路交叉路口往北约70米）

四、资格审查对象

详见附件1。(请暂未进入资格审查人员关注后期递补公告)

五、考生提供面试资格审查材料

1、资格审查表

2、笔试准考证复印件。

3、二代有效身份证原件及复印件。年龄属放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）的资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员、硕士研究生学历报名参加考试人员须提供相关证明材料（笔试加分已交材料的本次可不提供）。

4、学历证书原件及复印件；有验证功能(含有二维码)的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得毕业证书的2023年应届高校毕业生提供所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》、教育部学信网《教育部学籍在线验证报告》。

5、教师资格证原件及复印件，已申报2023年春季教师资格认定暂未领取到教师资格证的，可以提供考试合格证明及相应等级的普通话等级证明。

6、行政事业单位编制内工作人员报考的，须经所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明材料。

请考生参加资格审查时提供资格审查表、证书和证明原件，资格审查完成后按以上顺序装订资格审查表、证书复印件和证明原件。

五、其它注意事项

参加资格审查人员不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，对提供虚假证件和材料的考生，一经查实，取消其资格，并记录在案。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。