1、2023湖北教师编制考试时间

2023湖北教师编制考试时间：2023年4月22日,具体安排是: 14:00--15:30 教育教学专业知识 16:00--17:30 综合知识”

湖北省2023年中小学教师公开招聘公告：

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展。

结合我省实际，2023年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11653名中小学教师(其中，幼儿园教师1749名，新机制教师1216名，城镇义务教育学校教师3607名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师5081名）。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）报考新机制

教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。

2、2023年湖北文理学院高层次人才招聘启事？

一、学校概况

湖北文理学院是湖北省属多科性普通本科高等院校，位于全国历史文化名城、湖北省域副中心城市–襄阳市，地处中华民族智慧化身诸葛亮的故居–古隆中，校园三国历史文化景观和自然景观相得益彰。

学校是硕士学位授予单位、中央和地方共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、全国民族团结进步模范集体。

学校以“淡泊明志、宁静致远”为校训，为国家社会经济发展培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。

为加快建设全国知名、交通特色鲜明的高水平应用型综合性大学，湖北文理学院现面向海内外诚聘优秀人才。

学校将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和广阔的发展平台，欢迎海内外优秀人才加盟学校，施展才干，实现梦想，共创湖北文理学院美好未来!

二、学术领军人才、学科(术)带头人

(一)招聘岗位

交通运输工程、机械工程、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、临床医学、护理学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、外国语言文学、马克思主义理论。

特殊人才可不受学科条件限制。

(二)基本条件

1.具有坚定的政治立场和良好的思想品德;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有较强的组织能力和团队协作精神，具备岗位所需的其他条件;

4.学术领军人才应为具有良好学术声誉和较高学术影响力的知名教授，能够制定战略性学科建设规划并组织实施，较快提升学科实力水平，接近或入选国内一流学科。

主要包括：国家级人才计划入选者;国家重大项目获得者;国家级奖励主持人或重要完成人;其它相当上述层次领军人才。

5.学科(术)带头人应为在国内外本学科领域有良好学术建树的中青年学者，具有较强的学科规划执行力，能够在人才培养、科学研究、社会服务等方面形成优势特色，获得一批标志性教学科研成果、重大经济或社会效益。

主要包括：省(部)级特聘教授;省(部)级重要人才计划入选者;国家级奖励主要成员;海外著名大学助理教授及以上职务者;国内知名大学教授、博士生导师;其它相当上述层次带头人。

(三)引进待遇：

享受具有竞争力的薪酬，一人一策，一事一议，协议管理。

三、专任教师(面向博士)

(一)招聘岗位：

详见附表《湖北文理学院2023年博士教师招聘岗位表》。

(二)岗位条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄不超过40周岁，具有副高级及以上职称者可放宽至50岁;

4.具有博士研究生学历学位，本、硕、博各阶段所学专业与岗位需求相关;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有较强的团队协作精神，具备岗位所需的其他条件;

7.具备较强的科研能力，近五年(2018年1月1日以来)具有下列学术成果之一：

(1)以第一作者或通讯作者发表过高质量学术论文;

(2)以主持人身份承担国家级科研项目或以第一完成人身份获得省部级以上教学科研成果奖励;

(3)以第一完成人身份公开出版高质量学术著作、艺术作品等出版物。

应届博士学术成果中，导师排名第一、个人排名第二的同等认定。

8.海外优秀博士(后)、特殊人才实行一事一议;

9.有以下情形之一的不能参加招聘考试：

(1)现役军人;

(2)全日制高校在读的非应届毕业生;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、 政纪处分的人员;

(4)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部 6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(6)法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

(三)引进待遇

学校根据引进人才考核的评价结果分为四个层次(评价考核内容围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价)，并给予相应的安家补助费和科研启动费。

安家补助费由基本安家费和附加安家费组成，由学校一次性支付，科研启动费根据学校政策分批下达。

引进人才还可享受襄阳市引进人才待遇，符合襄阳市人才引进政策的可同时享受高层次人才生活补贴、购房首付款补贴(券)、子女入学等优惠政策。

引进政策及待遇详见下表：

四、联系方式

通讯地址：湖北省襄阳市襄城区隆中路296号(湖北文理学院人才办)

联系电话：0710-3591360

联系人：王老师18827488646 \u2002

任老师18772957889

李老师18986385855

简历投递地址: hbwlxyrc@hbuas.edu.cn(请应聘者注明应聘单位及专业)

附表：湖北文理学院2023年博士教师招聘岗位表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

3、四中还报名吗现在

您要问的是2023年四中教师还报名吗？报名时间：2023年5月26日9∶00至6月2日17∶00。根据查询襄阳市四中招聘教师公告显示：报名窗口于2023年6月2日17：00准时关闭，届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息，因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

4、2023湖北教师统招（原义务教师）考试时间

一、2023湖北教师统招（原义务教师）考试时间表

湖北教师统招考试全省统一发布岗位表、统一报名、统一笔试，3月上旬各地陆续发布公告，预计4月22日笔试，以下为预测的2023年招聘时间节点，供大家参考借鉴：

公告发布：3月上旬陆续发布

报名时间：预计3月下旬

准考证打印：预计4月17日起

笔试时间：预计4月22日

成绩查询：预计5月22日

资审时间：6月上旬起

面试时间：6月下旬起

综合成绩：7月上旬起

体检时间：7月中旬起

聘用公示：8月上旬起

二、湖北教师统招考情

省中小学教师公开招聘考试为全省最大型的教师招聘考试，各地市统一报名，统一笔试，考察同一套试卷，全部有编制。

1、招聘人数

近年来招考人数在8000-11000人左右，招考人数相对稳定，总体呈上涨趋势，2021年有所下降。预计2023年招聘人数在1.2万人左右。

2、笔试科目

笔试科目分为《综合知识》+《学科专业知识》两科。综合知识涉猎广泛，主要来自于考生平时的积累；而学科专业知识主要来自于初高中课本上的相关知识，以及教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能。

以上就是关于2023湖北教师统招（原义务教师）考试时间的相关内容。

5、2023湖北中小学教师招聘考试报名时间

一、2023湖北中小学教师招聘考试报名时间与方式

报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于2023年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间（工作时间）到参加考试所在地的市（州）教育考试机构办理减免手续。在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

二、2023湖北中小学教师招聘考试报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

以上就是2023湖北中小学教师招聘考试报名时间的相关内容。

6、2023湖北事业单位招聘公告

2023湖北事业单位招聘公告已发布，本次组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1132名工作人员，招聘的具体单位、岗位及资格条件详见2023湖北省直事业单位招聘公告。

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：3010：00职业能力倾向测验

10：0012：00综合应用能力

3．地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

以上是2023湖北事业单位招聘公告的全部解答。

7、2023湖北中小学教师招聘笔试考察内容

一、笔试考察内容

笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩30%。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。

（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

以上就是关于2023湖北中小学教师招聘笔试考察内容的相关内容。

8、教师招考信息

【 #教师招聘# 导语】全国教师管理信息系统是针对全国教师的一种网络管理信息系统。记录了教师学习工作经历、职称与岗位聘任、教育教学、培训研修等信息。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理,各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。 现将《全国教师管理信息系统登录入口（天津）》发布如下：

系统功能

我国教师规模庞大、类别多样、分布广泛，工作环节多，治理难度很大。传统手段难以实现对教师队伍的科学、精准、有效管理，为此，教育部2014年启动全国教师管理信息系统建设工作。

教师管理信息系统建立了全国教师基础信息库，记录了教师学习工作经历、职称与岗位聘任、教育教学、培训研修等信息。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理,各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。

全国教师管理信息系统建成后，通过与相关教育管理服务平台的互通、衔接，将逐步建立健全覆盖各级教育行政部门、各级各类学校的教师管理信息化体系；通过高效采集、定期更新、有效整合教师信息，将形成教师队伍大数据，大数据分析将为教师工作决策提供有力支撑，提升决策的科学性、针对性和有效性；通过信息系统与教师培养、教师培训、教师资源配置、教师管理评价等核心工作的深度融合，将逐步重构教师管理方式、再造教师管理流程，推进管理精细化、治理精准化，实现教师治理体系和治理能力现代化。

登陆入口

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10、2024年教师编制考试报名时间？

2024教师编报名和考试时间如下：

教师编制考试报名时间一般是在3月-4月份左右。

教师考编时间指的是每年国家公开招聘教师职位的时间。具体时间会根据当地教育局的实际情况而有所调整，但总体来说一般都在每年的夏季进行。下面我将从多个角度进行解释。

1.教师考编概述

教师招聘是每年教育系统的一项重要工作，是选拔优秀人才，进一步提高教育质量的重要手段。招聘方式一般分为普通招聘和定向招聘，分别对应市场上的“公招”和“定向就业”。

2.考编时间安排

教师招聘时间一般在每年的6至8月份进行，特别以暑假期间进行为主。具体时间一般由当地教育局会根据需要审核文号、发布招聘公告等为主，同时各类型学校、各类学科的招聘时间也有所不同。

3.教师招聘程序

教师招聘一般分为报名、笔试、申办资格审查、面试和签约五个阶段，过程较为严谨。其中笔试把开口跑题、口胡抹黑的玩家提出招聘流程，也可以看出教育厅对于入职教师的要求和严格性。

4.教师招聘需求

在当前中国教育进一步推进义务教育均衡发展和提高中小学教育质量的带动下，教师招聘工作的需求量也随之大增。报考人数庞大，竞争激烈。

5.提高考编成功率的建议

首先，考生需了解当地控制招聘政策以及岗位条件。其次，准备充分，加强基础知识，提高综合素质。最后，考生应该做好心理准备，在全流程中保持专注、耐心和信心。

综上所述，教师考编时间是教育系统每年的重要工作之一，一般在暑假期间进行。招聘程序有严格的检查过程，报名人数庞大，但对考生而言，实现高考编成功率仍需要认真准备和不断努力。