1、2023湖北省直事业单位招聘考试笔试注意事项

一、笔试注意事项

（一）考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。每年均有考生因此未能进场，务请广大考生高度注意。

（二）考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

（三）4月下旬，考生可登录湖北省人事考试网查询笔试成绩。

（四）笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

二、考试费用注意事项

（一）资格审查通过后，报考人员须网上缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定）。笔试缴费时间为2023年3月4日9:00至3月6日24:00，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃，请务必注意。报考《岗位表》中考试类别一栏显示免笔试的人员，不缴纳此次统一笔试费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。

（二）3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关提示和报名系统相关说明进行申请操作。

以上就是关于2023湖北省直事业单位招聘考试笔试注意事项的相关内容。

2、湖北省直事业单位的招聘条件

湖北省直事业单位的招聘条件一般包括具有正常履行职责的身体条件和心理素质；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；具有岗位所需专业知识和业务能力等条件。

一，报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能报考

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二，招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》

（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》

以上就是湖北省直事业单位的招聘条件的全部解答。

3、湖北省属事业单位招聘条件

湖北省属事业单位招聘条件和一般事业单位招聘条件相差不多。

具体情况可以参照2021年湖北省直事业单位招聘看一下。

首先需要具备以下几点基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

如果考上出现以下情况，则不能报考湖北省事业单位考试。以下人员不能报考

1、现役军人；

2、在读的非应届毕业生；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5、按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6、法律法规规定的其他情形。

4、湖北事业单位招聘是在哪里报名

湖北事业单位招聘考试报名一般通过湖北人才考试网或是湖北人力资源网报名。由于湖北各地事业单位招考信息发布时间并不统一，湖北事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考招聘条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，一般应通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。凡属涉密岗位的，按照相关规定一律线下申报。

（二）时间安排

1．报名：考生按照公告规定时间内及时登录考试网报名。

2．资格审查：规定时间内，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3．缴费确认：资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。

4．打印准考证：已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。

（三）报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

以上就是湖北事业单位招聘是在哪里报名的全部解答。

5、2023年湖北省直事业单位招聘

2023年湖北省直事业单位招聘1132名工作人员，本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。报名时间为2023年2月24日9:00至3月2日17:00，考试时间为2023年4月2日（星期日）上午，现考试成绩已发布。

一、2023年湖北省直事业单位招聘笔试时间、地点

1．时间：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：3010：00职业能力倾向测验

10：0012：00综合应用能力

3．地点：详见准考证。

二、2023年湖北省直事业单位招聘笔试科目

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

以上就是关于2023年湖北省直事业单位招聘的全部内容了。

6、2023年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员公告？

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1132名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。

(二)时间安排

1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。

每人限报1个岗位。

2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

3月2日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。

未按期缴费确认者视为自动放弃。

3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2023年4月2日(星期日)上午

2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。

报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。

对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。

面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。

在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。

面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。

低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

(三)加分政策。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。

申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。

招聘残疾人的，合理确定体检条件。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。

《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

中共湖北省委组织部

湖北省人力资源和社会保障厅

2023年2月22日

附件1：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls

附件3：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

附件5：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc

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7、2023湖北事业单位考试加分政策

一、省直加分政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件5）。

二、武汉加分政策

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

三、襄阳加分政策

符合享受优惠政策的上述人员须主动提交经服务单位、各项目服务所在地县级以上主管部门盖章的《襄阳市事业单位2023年统一公开招聘享受优惠政策审核表》（附件5），并提供服务协议或合同、本人年度考核等相关证明材料（复印件1份），高校毕业生退役士兵除上述资料外还需提交本人毕业证复印件。申请加分人员应于3月7日至3月10日提交笔试加分资料，提交时间截止到3月10日18:00，逾期不提交的，视为放弃加分。请考生根据本人报考单位到指定地点提交笔试加分资料：

报考市直事业单位的考生请到襄阳市人事考试院考务科（襄阳市襄城区复聪路2号襄阳市人事考试院3楼）提交笔试加分资料。

报考襄城区事业单位的考生请到襄城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（襄阳市襄城区檀溪路158号襄城区政府院内襄城区人力资源和社会保障局8楼810B室）提交笔试加分资料。

报考襄州区事业单位的考生请到襄州区人力资源和社会保障局事业单位管理股（襄州区八一路34号襄州区人力资源和社会保障局办公楼11楼1102室）提交笔试加分资料。

报考南漳县事业单位的考生请到南漳县人力资源和社会保障局事业单位管理股（南漳县公共就业服务中心A栋3楼303室）提交笔试加分资料。

以上就是关于2023湖北事业单位考试加分政策的相关内容。

8、4月笔试！2023湖北事业单位统考时间初步确定

4月笔试！2023湖北事业单位统考时间初步确定，根据湖北人社消息，湖北省将于4月初举行2023年全省事业单位公开招聘统一笔试，较往年提前一个多月。

一、2023湖北事业单位统考时间

2023湖北省公告及岗位计划拟于2月下旬前发布，大家可以在网上注册和报名。

湖北省直事业单位和武汉市等17个市州、省直管市、神农架林区将参加本次全省统一公开招聘笔试考务平台。

二、湖北事业单位考试情况

近年来湖北事业单位一直参加全国5月下旬事业单位联考，今年事业单位联考时间还未公布，其他历年参与联考的省份还未公布，可能今年是湖北第一次单独组织事业单位统考，但具体情况还未确定。

往年湖北事业单位联考考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类岗位，今年考试科目以公告发布的为准。

4月笔试！2023湖北事业单位统考时间初步确定

9、2022湖北地质局事业单位面试形式

综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。每名报考人员只能参加省地质局一个招聘单位的综合知识面试。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。

实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例小于等于为1:1的，综合知识面试成绩合格线应不低于70分;比例大于1:1的，合格线应不低于60分。综合知识面试成绩不合格的，予以淘汰

博士岗位专业知识考试成绩为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40%、综合知识面试成绩占60%计算。

公示

各招聘单位根据专业知识考试、综合知识面试、体检及考察结果集体研究确定拟聘用人选，在湖北省地质局网站(http://dzj.hubei.gov.cn/)上进行公示，公示期7个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，招聘单位可根据需要递补。

以上就是奶茶小编整理的关于"2022湖北地质局事业单位面试形式"的相关内容。

10、2022湖北省省直事业单位笔试内容

01笔试内容

本次湖北省省直事业单位笔试的科目有两门，一门是职业能力倾向测验，一门是综合应用能力考试。职业能力测验的考试时长是一个半小时，综合应用能力的考试时长是两个小时。笔试地点要看准考证上的内容，笔试的时间是2022年5月21日上午。

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02笔试类别

笔试有五个类别，A类的综合管理类职位，B类的社会科学专技类岗位，C类的自然科学专技类岗位，D类的中小学教师类岗位，这个岗位还会根据小学和中学区分成两个子类，E类的医疗卫生类岗位。岗位表中有明确标明的免笔试岗位是可以不参加笔试的，但是其他的岗位的所有考生都要参加笔试中对应的两门考试。

03笔试成绩查询

笔试成绩会在笔试当天开始计算的一个月左右之后通过湖北省人事考试网来发布，考生登录官网就可以查询考试成绩。

04笔试计划

按照有关规定是需要按照计划招聘的人数比上报名人数达到一定的比例然后再开考的，报名结束之后，如果报名的人数没有达到规定开考比例的岗位就会被取消或者降低开考比例来保留，需要由招聘单位去提出调整的申请请求，再由有关部门核查之后再通过官网公布岗位的调整情况，对于那些被取消了岗位并且已经缴费的考生会全额退费。

2022湖北省省直事业单位笔试内容