专业代码：120206

学科门类：管理学

修学年限：4年

学位头衔：管理学学士学位

专业概况

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

课程设置

关于考研

人力资源管理是一个将理论性与实践性相结合的专业，在考研方面，可选择的专业比较多。途径基本上分为三种：考取国内高校的学术硕士、专业硕士和出国读取硕士。

学术硕士的选择比较多，可以跨专业，也可以继续攻读本专业。攻读本专业重点举例两个：企业管理专业和行政管理专业。企业管理专业是工商管理下设的一个二级学科，主要研究内容包括企业战略管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力等。

行政管理专业是公共管理学科下设的一个二级学科。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

专业硕士一般有两个，分别是工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）。

工商管理硕士和公共管理硕士均有全日制和非全日制两类，在教育上都是同等质量的。考生可根据自己的情况进行选择，有的考生希望进行脱产学习，选择攻读全日制MBA或MPA；有的考生希望在工作中进行深造，选择攻读非全日制MBA或MPA。

关于就业

人力资源管理师就业方向主要有三个去向：

第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

院校及录取分数

（整理自网络）

审核：苑广鸿

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